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該公司在近年的發(fā)展中注重眼睛向內(nèi)深挖潛力，通過在廣大員工中廣泛開展合理化建議征集活動，大力推進技術(shù)創(chuàng)新，從增產(chǎn)、提質(zhì)、降耗和促效中尋找新的經(jīng)濟增長點，一大批好的合理化建議項目付諸實施，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益，被廣大員工譽為“金點子”。為了進一步調(diào)動員工提合理化建議的積極性，該公司日前召開合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,對2004年符合條件的164條合理建議進行評審，共計獎勵金額74050元。一條改造磷酸濾餅洗滌流程的建議，以其產(chǎn)生的良好經(jīng)濟效益，力撥合理化建議獎頭籌，獲得獎金5000元。
為開展好合理化建議征集評審工作，該公司還出臺了合理化建議管理暫行辦法，今后將每年組織開展一次合理化建議征集和評審活動。
